Czarna fala w IT: Rekordowe zwolnienia w 2025 roku!
W 2025 roku branża IT przeżywa bezprecedensowy kryzys zatrudnienia, a masowe zwolnienia stają się codziennością. Firmy takie jak Microsoft, Meta czy Intel zdecydowały się na redukcję swoich etatów, które będą sięgały setek tysięcy pracowników. W pierwszej połowie roku zwolniono już blisko 139 tys. osób, a prognozy wskazują, że do końca roku liczba ta może wzrosnąć o kolejne 242 tys. To największa fala zwolnień w IT od lat, co wywołuje ogromne zaniepokojenie w branży.
Sztuczna inteligencja zmienia oblicze zatrudnienia
Rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji stanowi kluczowy czynnik wpływający na redukcję etatów w branży IT. Dzięki narzędziom takim jak ChatGPT, wiele zadań, które wcześniej wykonywali ludzie, teraz można zautomatyzować, co znacząco zmienia zapotrzebowanie na pracowników. Firmy zwalniają pracowników z ról, które mogą być z powodzeniem zastąpione przez technologie AI, co prowadzi do poważnych zmian w strukturze zatrudnienia na rynku.
Giganci IT na czołowej pozycji zwolnień
W czołówce firm, które zmuszone były do przeprowadzenia cięć zatrudnienia, znajdują się globalni liderzy technologiczni. Microsoft, Intel, Meta oraz Tata Consultancy Services, to tylko niektóre z dużych korporacji, które ogłosiły masowe zwolnienia swoich pracowników. Również firmy takie jak CD Projekt i Just Join IT mają swoje powody do zmartwień, z kolei w Polsce fala redukcji etatów dotyka także lokalnych graczy, co potwierdza coraz bardziej nerwową atmosferę w sektorze IT.
Przyczyny? Kryzys gospodarczy, inflacja i nadmierne zatrudnienie
Przyczyny masowych zwolnień w branży IT są złożone. Wzrost inflacji oraz presja na redukcję kosztów prowadzą niektóre firmy do drastycznych kroków. Dodatkowo, ogromne zwiększenie zatrudnienia w czasie pandemii, podczas tzw. hiring binge, teraz skazuje wiele z tych etatów na likwidację. W miarę jak rynek się stabilizuje, firmy mają mniejsze zapotrzebowanie na pracowników o umiejętnościach, które stały się nadmiarowe.
Co przyniesie przyszłość?
To, co czeka branżę IT w nadchodzących latach, może być równie burzliwe. Przemiany technologiczne z pewnością wpłyną na rynek pracy, a w szczególności na umiejętności i kwalifikacje poszukiwane przez pracodawców. Rosnące zainteresowanie kompetencjami związanymi z AI, data science oraz cyberbezpieczeństwem może przynieść nowe możliwości dla tych, którzy są gotowi dostosować się do zmieniającego się rynku pracy. Jednak dla wielu pracowników, szczególnie juniorów, sytuacja może stać się jeszcze trudniejsza.
